Waarom probeersels niet werken

Uit onze ervaring met 50+ Nederlandse organisaties blijkt dat 80% van automation initiatieven faalt binnen het eerste jaar. Niet door gebrek aan technologie. Niet door gebrek aan budget. Ze falen door gebrek aan structuur.

Het patroon is altijd hetzelfde:

• Ad-hoc pilots zonder duidelijke strategie of schaalbaarheid

• Shadow IT op steroïden - scripts verspreid over afdelingen, niemand heeft overzicht

• Geen ownership - IT denkt dat Business het doet, Business denkt dat IT het doet

• Technical debt- ongedocumenteerde workflows die niemand durft aan te raken

• Geen governance - wat zijn eigenlijk de regels? Hoe deployen we? Wat is destandaard?

Het resultaat? Automation die meer tijd kost dan hetbespaart.

💡 Gerelateerd: Organisatie van de toekomst: Van chaos naar chaos?

AI en automation vereisen een serieuze aanpak

We staan aan de vooravond van een fundamentele verschuiving. AI en hyperautomation zijn niet langer 'nice to have' – ze worden essentieel voor organisaties die competitief willen blijven.

Maar deze technologieën zijn te krachtig, te complex, en te kritiek om 'gewoon te proberen'. Je kunt niet ad-hoc gaan automatiseren met AI. Je hebt een framework nodig. Een Center of Excellence. Een bewezen aanpak die je van chaos naar control brengt.

Denk aan de organisatie van de toekomst:

• Een intelligent platform dat alle systemen verbindt

• AI die real-time processen analyseert en optimaliseert

• Teams die automation als tweede natuur zien - een automation mindset

• Volledige transparantie over wat er draait, waarom, en wat het oplevert

• Self-healing systemen die problemen oplossen voordat gebruikers ze merken

Dit is geen sciencefiction. Dit is de organisatie van de toekomst zoals Novictus die beschrijft. En je komt er niet met pilots. Je komt er met een gestructureerde transformatie.

💡 Lees meer: Van Lean naar een Automation Mindset

Introducing AUTOCORE

Het Enige Complete Center of Excellence Framework in Nederland

Daarom hebben we bij Novictus AUTOCORE ontwikkeld: een volledig geïntegreerd framework dat je organisatie in 12-16 weken van chaos naar een operationeel Center of Excellence brengt.

AUTOCORE is geen consultancy project. Het is geen tool implementatie. Het is geen training programma. Het is alle drie – en meer.

Wat maakt AUTOCORE anders?

• Proven 4-fase methodologie - Van maturity assessment tot self-sufficient CoE in 16 weken

• Platform-agnostisch- We kiezen de beste tool voor jouw situatie, niet voor onze commissie

• Gegarandeerd resultaat - Minimaal 3 processen live in productie, of 20% van je inleg terug

• Volledig geïntegreerd - Team, platform, governance, processen, én de automation mindset

• Gebouwd op ervaring - Gebaseerd op 50+ succesvolle implementaties bij Nederlandse organisaties

AUTOCORE bouwt voort op het automation volwassenheidsmodel van Novictus. Het neemt je mee van ad-hoc scripts (fase1-2) naar workflow automation (fase 3) en uiteindelijk naar value stream automation (fase 5).

Waarom nu?

De wereld verandert razendsnel. AI, low-code platforms, hyperautomation – de technologie is er. De vraag is niet meer óf je moet automatiseren, maar hoe je het goed doet.

Organisaties die nu investeren in een solide automation foundation hebben over twee jaar een onoverbrugbare voorsprong. Organisaties die blijven experimenteren met pilots blijven achter.

"Van chaos naar control. Van pilots naar productie. Vanad-hoc naar regie."

Dat is wat AUTOCORE belooft. En dat leveren we.